NIVEAU REQUIS
La certification Manager en Ressources Humaines est accessible à toute personne étant titulaire du bac +3 ou équivalent en Ressources Humaines. Le candidat devra valider les conditions d'accès propres à notre école :
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Étude du dossier scolaire
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Entretien individuel
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Test écrit
DÉBOUCHÉS
Les débouchés pour les diplômés de la certification MRH sont variés et comprennent des opportunités dans divers secteurs d'activité :
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Adjoint du directeur des ressources humaines
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Administrateur des RH
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HR Business Partner
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Consultant en gestion des RH
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Et biens d'autres...
Présentation de la certification Manager en Ressources Humaines
La certification Manager en Ressources Humaines est une formation avancée qui prépare les étudiants à devenir des experts dans le domaine de la gestion des ressources humaines. Ce programme offre une expertise approfondie dans les domaines clés tels que le recrutement, la gestion des carrières, la formation, la gestion des talents et les relations sociales. Les étudiants bénéficient d'une combinaison équilibrée de cours théoriques et pratiques, ainsi que d'opportunités d'apprentissage par projet et de stages en entreprise. Avec une approche axée sur les dernières tendances et les meilleures pratiques en matière de RH, ce mastère prépare les étudiants à relever les défis complexes du monde professionnel et à réussir dans leur carrière en tant que professionnels des ressources humaines.
Objectifs de la formation
La certification en Ressources Humaines offre un avenir professionnel dynamique avec de nombreuses responsabilités au sein d'entreprises variées. En optant pour ce programme, vous développerez des compétences clés pour élaborer et mettre en œuvre des stratégies RH alignées sur les objectifs globaux de l'entreprise. Vous assurerez la conformité avec la législation du travail, améliorerez la prévention et gérerez les risques psychosociaux. Vous dirigerez la gestion des relations sociales en collaboration avec les directeurs de service, et superviserez la gestion du personnel et la performance sociale. Relevez le défi et devenez le leader RH de demain !
Qualités requises
Patience
Rigueur
Autonomie
Sens relationnel
Sens de l'organisation
Compétences développées
Contrôler les paramétrages de la paie
Déterminer les moyens de communication
Établir une grille d'évaluation des compétences
Détecter des actions talentueuses
Communiquer
Proposer des solutions pour garantir la médiation
Rédiger des comptes rendus
Gérer des travailleurs détachés
Modalités d'inscription et délais d'accès
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Valider les conditions d'accès propres
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à notre école A3FA :
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Étude du dossier scolaire
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Entretien individuel
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Test écrit
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Sous 1 semaine une réponse sera apportée à votre candidature
Métiers envisageables
En entreprise :
- Adjoint du directeur des ressources humaines
- Administrateur des RH
Responsable du développement ou de projets RH
- HR Business Partner
- Manager des ressources humaines
Spécialiste RH
En Cabinet :
- Consultant en gestion des ressources humaines (recrutement, paie, développement, gestion des carrières...)
Prérequis
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Être titulaire d'un niveau 6 reconnu par l'État ou bac +3 validé en ressources humaines
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Être titulaire d'un niveau 5 validé avec 3 années d'expérience en ressources humaines ou gestion du personnel (validation des acquis professionnels via un dossier à faire valider par le certificateur)
Nos spécialités
Au cours de ce cursus enrichissant, vous aurez l'opportunité de choisir parmi différentes spécialités, chacune étant conçue pour vous offrir une expérience unique et ciblée dans un secteur spécifique.
Vous choisirez la spécialité qui vous intéresse le plus et vous bénéficierez de 2 heures et 30 minutes de cours par semaine dédiées exclusivement à cette spécialité, vous permettant ainsi d'approfondir vos connaissances et de développer vos compétences spécifiques.
01.
Spécialité Digitale
04.
Spécialité RH renforcée
02.
Spécialité Marketing et
Événementiel du Sport
05.
Spécialité Marketing du Luxe
03.
Spécialité Immobilière
06.
Spécialité Finance / Management
07.
Entrepreneuriat
Taux de réussite
LE PROGRAMME
BLOCS DE COMPÉTENCES :
Bloc 1 : Elaborer la stratégie des ressources humaines
Bloc 2 : Superviser les dispositifs de développement des RH
Bloc 3 : Manager un service et des innovations RH
Bloc 4 : Piloter la performance sociale
Bloc 5 : Promouvoir les relations sociales
MODALITÉS D'OBTENTION DU TITRE :
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Obtenir une moyenne annuelle supérieure ou égale à 10/20 pour valider chaque unité d'enseignement dont une partie en contrôle continu.
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Obtenir une note minimale de 10/20 au dossier professionnel et son grand oral.
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Transmettre les livrables imposés par le certificateur.
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Réalisation du stage ou être en alternance.
TARIF ET FINANCEMENT
En alternance : L'OPCO (Opérateur de Compétences) affilié à l'employeur de l'alternant financera l'intégralité des frais de formation.
En initial : Le tarif de la formation en initial (sans alternance) s'élève à 6 000€ par année. Sur demande, nous sommes en mesure de mettre en place un plan de paiement échelonné pour faciliter votre investissement dans votre formation.
Chez A3FA, nous croyons en l'accessibilité à l'éducation et nous nous engageons à accompagner nos étudiants dans leur parcours de formation, en leur offrant des solutions adaptées à leurs besoins financiers.
Déposez votre candidature
Besoin de plus d'informations ? Remplissez simplement le formulaire ci-dessous et nous vous contacterons dans les plus brefs délais.
Adresse
8 allée des Cormorans - SPACE CAMP - 06210 Mandelieu
09.88.41.91.51
Accessibilité
Notre école ainsi que toutes ses salles se situent de plain-pied, accessible PMR, places handicapés et un parking à proximité.